Në një epokë ku puna po ndërthuret gjithnjë e më shumë me jetën personale, kompanitë e mëdha po përqendrojnë vëmendjen tek ajo që quhet ekonomia e kujdesit për veten. Një raport i publikuar këtë muaj nga “Harvard Business Review” tregon se 78% e drejtuesve të bizneseve në SHBA dhe Evropë kanë filluar të rishikojnë politikat e tyre të punës për të përfshirë mirëqenien mendore si një prioritet strategjik.
Kjo tendencë nuk është thjesht një lëvizje humane, por një domosdoshmëri ekonomike. Studime të reja nga “World Economic Forum” theksojnë se:
Problemet e shëndetit mendor do t’i kushtojnë ekonomisë globale mbi 6 trilionë dollarë deri në vitin 2030. Si rezultat, po rritet ndjeshëm kërkesa për aplikacione digjitale që ofrojnë meditim, trajtim terapeutik apo orare fleksibël, si Calm, Headspace apo BetterUp, të cilat kanë parë rritje të përdorimit me mbi 60% gjatë 6 muajve të fundit.
Gjithashtu, startup-e të reja që ofrojnë zgjidhje teknologjike për mirëqenien mendore po marrin investime rekord nga firmat e kapitalit të sipërmarrjes. Një shembull është platforma “Modern Health” që sapo ka siguruar 150 milionë dollarë për të zgjeruar shërbimet në Evropë dhe Azi.
Një tjetër ndryshim i rëndësishëm është perceptimi i punonjësve: sipas një sondazhi të Gallup të kryer në qershor 2025, mbi 65% e të rinjve nga gjenerata Z e vlerësojnë kujdesin për shëndetin mendor më shumë se përfitimet financiare. Kjo po e detyron tregun të ridizenjojë mënyrën sesi menaxhohen ekipet dhe ndërtohen ambientet e punës. Në thelb, kujdesi për veten nuk është më luks, por një strategji e zgjuar për produktivitet dhe qëndrueshmëri. Dhe duket se çdo ditë e më shumë, bizneset e kuptojnë që punonjës të lumtur do të thotë kompani më të suksesshme.
